Por que contratar jovens talentos



Você é empreendedor e quer montar uma equipe engajada com a sua empresa e que busca resultados? Dê oportunidade ao jovem sem experiência de mercado.

Sou líder de uma pequena equipe de jovens talentos que é altamente produtiva e totalmente engajada com a missão de nosso negócio. O que eles têm em comum? Todos receberam a oportunidade de dar o start em suas vidas profissionais na Gnius. Foi, de fato, o primeiro emprego para eles, e sim, foram selecionados de acordo com o perfil e receberam o treinamento necessário para executar suas funções.
A grande vantagem está na identificação que eles têm com a empresa e em como eles vivem a sua rotina de trabalho, tomando conta do negócio como se fossem eles os sócios-proprietários e se moldam à cultura da empresa.
O incentivo constante, aliado à disposição para aprender, traz excelência na execução das tarefas. O domínio das tecnologias dispensa treinamentos específicos e eleva a produtividade (sim, eles se distraem também, mas quem nunca?).
Então, se você é empreendedor e quer montar uma equipe engajada com a sua empresa e que busca resultados? Dê oportunidade ao jovem sem experiência de mercado, ele seguirá o seu exemplo (em tudo).
PS: Eles podem ser bastante responsáveis, de verdade.

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